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院進行新員工入職培訓教育

來源: 本站 發布時間: 2014-08-27 點擊次數: 1674

為了使新員工盡快適應我院的工作環境,熟悉院規章制度,了解院企業文化,專業設置和設計流程,并了解集團公司的企業文化、中國電子現狀、戰略規劃和發展,順利地投入工作, 2014年8月18日至22日,我院結合集團公司的新員工培訓視頻會議,進行了為期5天的新員工入職培訓教育。今年總院及愛德公司共22人參加了培訓,各分院的新員工通過網絡視頻的形式參加了培訓。

3.jpg8月18日上午8:40~9:30,在院多功能廳,王毅勃高級副院長代表院領導對新員工加入EDRI表示熱烈歡迎,并親自為新員工培訓教育主講第一堂培訓課《我院院史、企業文化、發展戰略和人才戰略》。培訓介紹了我院的重要特點和優勢,并從“十一科技的歷史與基本情況”、“十一科技的現狀”和“怎樣做好新員工”三個大方面進行了詳細的講解。

培訓中,信息中心工程師彭程介紹了我院信息平臺及CAD使用方法;財務部高級會計師肖遠志同志介紹了新員工報銷、請款、出差報賬規定和流程等財務報銷制度;人力資源總監/人力資源部主任葉薇為新員工介紹了人事聘用及考核、薪酬及福利、職稱評聘、職業規劃、我院組織機構等人事制度;技術處處長助理胡天碧同志講述了院質量管理體系的主要內容,使新員工對我院的管理體系和規章制度有了較為全面的了解;安全部主任鄧明貴對新員工進行了安全生產的教育,會同人力資源部對新員工進行了企業文化及安全生產考試,使新員工對院企業文化、安全生產的重要性有了更深刻的印象。

8月19~21日,集團公司組織所有新員工進行了為期3天的新員工入職培訓,我院新員工視頻參訓。集團公司培訓的主要內容為:集團公司“三大系統工程”宣傳片、集團公司領導致辭、中國電子現狀、戰略規劃及發展、保密知識培訓、企業文化與社會責任培訓、安全生產教育、新員工角色轉換、時間管理效率提升與執行力訓練。培訓由集團公司領導芮曉武、劉烈宏、聶玉春、朱立鋒、劉漢清、胡曉冬等主講。

8月22日上午,院技術總監、技術本部高級工程師李驥同志為新員工進行了《院專業設置及設計流程》的培訓,從“設計與咨詢資質”、“設計咨詢部門設置”、“設計咨詢專業設置”、“設計專業工作內容”、“設計崗位人員能力要求”、“設計工作程序”、“設計互提資料規定”六個方面進行了講解,使新員工對我院的專業設置和設計流程有了大致的了解。

培訓期間,趙院長以及其他院領導在百忙中抽空與2014年新入職的員工合影留念。

為期一周的新員工入職培訓結束了!我們衷心地祝愿新員工在其職業生涯的發展中刻苦學習,努力工作,盡快融入,為十一科技的發展貢獻力量。

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